據(jù)越南快訊報道：雖然許多擁有數(shù)萬名員工的鞋廠減少了訂單，工人輪流休假，但春節(jié)獎金與生產(chǎn)良好時相同。

鞋廠獎金

最多可獲黃金一兩

2023年，Linh Trung II出口加工區(qū)（守德市）的Long Rich Private Limited公司缺乏訂單長達6個月，但董事會決定根據(jù)資歷維持1-3個月工資的春節(jié)獎金。

“這筆獎金相當于工廠滿訂單期間的獎金，”該公司工會主席Nguyen Thi Thuy Van女士說。獎金將于2024年1月25日至26日發(fā)放。

此外，公司仍維持高級員工的黃金獎金政策。工作滿10年者，獎勵SJC黃金一兩。

據(jù)范女士介紹，公司在訂單減少的情況下主動推出了春節(jié)獎金計劃，讓員工感到興奮。2023 年很多時候工人每周只工作 4 天。在休息日，企業(yè)仍然向等待上班的工人支付工資。

多家制鞋大廠：

訂單減少，獎金不變

長裕擁有3000多名員工，是臺灣迪安鞋業(yè)集團旗下專業(yè)生產(chǎn)鞋的工廠之一。目前，該集團在Linh Trung I出口加工區(qū)（守德市）、前江省、平福省、平陽省設(shè)有工廠，擁有數(shù)萬名工人。

春節(jié)獎金是1-3個月的工資，適用于整個團隊。

同樣，盡管制鞋業(yè)普遍困難，Taekwang Vina公司（同奈）仍為31,000多名員工維持1.5個月工資的春節(jié)獎金。企業(yè)總花費約為5000億越南盾。

Taekwang Vina公司工會主席Dinh Sy Phuc先生表示，2023年對于企業(yè)和工人來說都會有太多困難。因此，為了讓員工拿到最好的春節(jié)獎金，工會早早主動協(xié)商。

來源：越南快訊

Phuc先生表示，雖然獎金水平保持不變，但工會說服獎金按照2024年新工資計算。因此，從明年年初開始，公司將增加基本工資10萬越南盾，并增加5萬越南盾。所有雇員的津貼，包括工人。

此外，應(yīng)加薪的員工將獲得3%的加薪。因此，工人實際收到的錢將會比去年春節(jié)更高。

在同奈地區(qū)，越南昌信有限公司還為37,000多名員工花費了6500億越南盾的春節(jié)獎金，這筆獎金相當于訂單穩(wěn)定期。根據(jù)工作時間的不同，員工會有不同的獎金級別。

Phong Thai Group（同奈省Trang Bom區(qū)）還宣布向65,000名員工發(fā)放一個月工資的春節(jié)獎金，與去年持平。

紡織服裝和鞋類是越南經(jīng)濟部門中使用人力資源最多的兩個行業(yè)。其中，皮革制鞋業(yè)需要勞動力超過140萬人，占勞動力總量的18%以上。

鼓勵了員工

也有助于保證企業(yè)勞動關(guān)系

和諧穩(wěn)定

越南皮革、鞋類和手袋協(xié)會（Lefaso）副會長Phan Thi Thanh Xu女士表示，到目前為止，該行業(yè)大多數(shù)企業(yè)已計劃為工人支付工資和2024年春節(jié)獎金。“大多數(shù)工廠都會給工人發(fā)獎金，根據(jù)單位的不同，每個人會拿到一到幾個月的工資。”

2023年，行業(yè)出口額將下降15%。目前，部分商家有訂單，但規(guī)模較小，總體情況是市場依然困難，品牌仍有庫存。然而，許多大型企業(yè)保持獎金水平與去年相同或僅比去年低幾個百分點。

Lefaso領(lǐng)導(dǎo)表示，這是企業(yè)在訂單和利潤下降的背景下做出的巨大努力。盡管很難留住員工，企業(yè)仍然支付獎金。Covid-19 疫情后的經(jīng)驗教訓(xùn)：2022 年初，當訂單恢復(fù)時，工廠面臨勞動力短缺和招聘新工人的困難。

同時，同奈省勞動聯(lián)合會主席阮氏如女士表示，在當前背景下談判春節(jié)獎金需要雙方的理解和分享。企業(yè)訂單下降，工人和工會都理解，工廠也與工人分擔困難。

Y女士表示，數(shù)萬工人規(guī)模的工廠保持與去年相同的獎金，不僅鼓勵了員工努力留下來的工作精神，也有助于保證企業(yè)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

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