據越媒報道，46歲的越南平津縣工人張氏孝在工廠工作20年后失業，為了有錢撫養年邁的母親和兩個年幼的孩子，他不得不去撿瓶子。

“一個月后，這個婦事肯定會成為主角，”孝姐說。近日，公司以訂單短缺為由裁員1200名，她是其中之一。

截至合同終止，她在億雄工作近20年，基本工資達730萬越南盾（約等于人民幣2109元），包括加班近1000萬越南盾（約等于人民幣2888元）。大約一周前，當她聽到被裁員的消息時，她和許多同事沒有了工作的心情。

“新工廠建了，工作正常，突然有上千人要辭職了，”孝姐說。

23年前，經過幾處尋覓，她向億雄申請入職，當時億雄只是一家小鞋廠。

她沒有結婚，她負責照顧年邁的母親，并撫養兩個孫子孫女，作為她去世的妹妹的孩子。每個月，根據收入，她將寄回家鄉300萬至500萬越南盾（約等于人民幣866-1444元）。

“我不能失業，”孝姐說，她打算早點回家過年，準備工作文件，明年回到城里，不做工人就申請工作，打掃衛生。

同樣，Nguyen Thi Kim Nha女士也在這里工作，當她年底突然失業時不知道如何是好。

她的丈夫出了事故，失去了勞動力，他的兒子在學校，父母年紀也大了，有許多疾病，所以所有的家庭開支都是她一個人負擔的，五口之家都靠她1000萬越南盾的工資。

在胡志明市經營了25年的億雄公司，像他們這樣的老工人不少。在近1200名失去工作的億雄工人中，近90%是女性，超過31%（約370人）是40歲以上的工人，10人超過50歲。

億雄工廠的工人下班

照片：黎雪

傳銷經理阮氏樂說，她曾經管理的傳銷公司50%以上的員工年齡都在40歲以上，大多數在公司工作10-15年以上。

“這個年齡希望穩定下來照顧孩子，卻失業了，很難找到新的工作，”岳姐說。如果公司招聘，即使有技能，他們必須從工廠的最低工資開始。所以很多人氣餒，接受當時務，享受一天的工資，等明年退一次社保。

億雄公司解釋說，由于歐洲的進口合作伙伴難以簽署訂單，裁員很多。盡管想盡一切辦法，企業還是無法如期恢復生產。

因此，公司必須縮小整個生產塊和一些相關單位。裁員公告后，億雄將向2008年以后在公司工作的工人發放離職津貼，對全部被裁員的工人發放兩個月工資補貼，并支付社會保險帳簿。

企業將把2022年的獎金作為一個月的工資，為做滿12個月的工人發放，其余的情況是按一年的實際工作時間計算的。

平潭縣總工會還向億雄公司每名工人提供50萬越南盾的現金和禮品。職能部門正在協調為工人尋找新的工作。

此外，該企業在東塔和檳椥有兩家分公司，這些地方的鄉親如果回國將優先錄用工作。

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