按照往年招聘規律，皮革行業的年后用工高峰一般集中在正月十五之后，然而今年春節還沒過完，行業就提前迎來了招工潮。
 

隨著訂單的增加，制革行業勞務市場用工需求旺盛，工廠招人需求持續增長。
 

記者了解到，目前大部分企業接單情況好于預期，春節后還有可能會接到客戶發來的急單，或者一些節前沒完成交付的訂單。
 

而疊加疫情原因，年前大量外省工人返鄉，很多還未返城返崗，因而企業亟需大批的工人馬上上崗。在多地舉辦的“保用工、促就業”綜合招聘會以及網絡招聘平臺上，制革企業不僅提供了相較于往年更為優厚的待遇，而且招聘條件相當寬松，缺工問題儼然已成為了眼下工廠的頭等大事。
 

“我們需要大量一線工人，只要符合要求，沒有特定的人數限制。”浙江某制革廠的老板表示。記者了解到，制革企業目前普遍對一線操作工、普工、技工等人才缺口較大，招聘的需求非常旺盛。
 

廣東江門怡興制革有限公司是一家中外合作企業。
 

主要從事藍濕牛皮深加工業務，產品全部外銷，眾多國際級的大集團已經成為他們的客戶。
 

隨著公司的飛速成長，更多的國際級大集團已經將本公司加入其供貨商名冊。
 

年后公司迅速開展了新一輪的招聘工作，給出的條件相當誘人，其中，招聘轉鼓鞣制水場技師若干，薪資待遇：9000-12000元/月，要求有轉鼓/鞣制/水場工作崗位5年以上經驗，化工或皮革等相關專業優先。環保工程師若干，薪資待遇：9000-15000元/月，崗位要求：熟悉常用的污水生化、物化處理工藝，有環保工程實踐經驗。環境工程、環境科學相關專業優先。
 

另外，公司還提供了若干福利，包括為員工購買社保五項、住房公積金、商業意外險、高溫津貼、春節、中秋節、生日等節日慰問金，年終雙薪。同時公司還為員工提供免費工作餐， 每年有豐富的員工活動、燒烤、團年飯、游園會等集體活動等。
 

浙江桐鄉市高橋皮革公司在去年一整年完成了6個億的年銷售收入，工人的平均年收入也達到了十多萬，其年后的招聘條件也是相當誘人——計件工資，多勞多得，大齡工到55歲都有崗位。
 

此次公司招聘繃扳機操作工60名，薪資：6000—11000元/月（計件），18-45歲，小學以上學歷即可，招聘磨革機操作工20名，薪資：5000—9000元/月（計件），18-55歲，小學以上學歷即可，此外，公司還包含以下福利及待遇（車費報銷500元/人、租房補貼500元/人/月、繳納五險、全勤獎500元/月、工齡獎最高200元等），而且首次到桐鄉市就業的員工做滿3個月可申請1000元補貼。
 

公司董事長周志賢表示，“比起周邊，我們廠工人月工資起碼高一兩千，我希望員工能穩定下來，員工穩定就意味著熟練度的提高，效率的提高，這種穩定，無論對企業發展還是對員工個人收入都是有利的。”
 

福建某集團公司內一期制革項目招聘車間普工20人，無學歷要求，月薪達5000以上，公司保底300小時，超出部分按實際超出時間計算對應崗位工資，員工吃住水電全免費，如選擇外住房還有額外的補貼，同時根據不同的崗位提供旺季期間的產量獎與加班費，上班即有開門紅包，端午節、中秋、春節等傳統節日都有禮品或紅包發放，公司還建有藍球場、員工活動室為員工打造良好的生活條件。
 

近年來，在整體上勞動力越來越少，上一代工人年齡增大，不愿外出打工的大環境下，傳統制造行業招工很不容易，而制革廠工作辛苦，缺乏自由，生產環境也相對較差，很多新生代生產力不愿從事此類工作，使得制革行業的招工市場也隨之水漲船高。除了要給出比往年高一些的薪酬，大多數企業也給出一定的住房和伙食補貼，并增加休息時間等，希望吸引工人。“現在合適的工人不好找，只要干活的人夠負責，值這個價，我們還是很愿意付這個工資。”——這是眼下制革企業主們的普遍心聲。


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