在越南寶元鞋廠經歷了四次裁員后,40歲的武氏翠女士仍然沒有停止過“什么時候輪到我”的擔憂。
全家人靠她每月在寶元的工資生活。
這位兩個孩子的母親表示,她從來沒有像這一次這樣害怕失去工作,盡管她有時希望能進入公司的裁員名單。
“我錯過了名單,”她說。當時她就后悔了,這筆錢(17年的補貼金)幾乎是她一輩子都攢不下來的。然而,在Covid-19期間,當很多同事花光了公司資助的所有資金時,很難找到新工作,工資只有在寶源工作時的一半,她再次感到幸運。
決定留下來的時候,她是考慮長遠的,想找份工作照顧孩子,老了后能拿到養老金,但每隔幾個月,聽到裁員的消息,她就心疼不已,心情緊張。
在寶元年初的裁員中,2300多名員工中,40歲以上群體占54%,而30-40歲年齡段這一比例為39%。約87%的員工在公司工作10年以上。
在年中裁員中,近6000人失業,其中45%的人年齡在21歲至40歲之間,超過50%的人年齡在40歲以上,約60%的工人有10年或以上的工齡。
社會生活研究部主任Nguyen Duc Loc副教授表示,從企業減少勞動力的年齡來看,像Tram女士和Thuy女士這樣的老年工人的擔憂是有根據的。
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