近日，越南統計局發布數據顯示，今年前三個月越南GDP同比增長預計將達到3.32%。上一個季度的5.92%下降2.6%，而且也低于市場之前所預期的4.8%的增速。
其中，紡織品和鞋類訂單更是下降70%~80%之間。
2023年第一季度，越南GDP增速突然從2022全年的8%的增速下降到3.3%左右，這里面最直接的一個原因是越南的出口下滑比較明顯。
根據越南統計局公布的數據顯示，2023年第1季度，越南出口同比下降11.9%，其中3月份海外銷售同比萎縮達到14.8%。
這里面有很多越南優勢產品的出口額都出現了明顯的下降，比如第一季度智能手機出口額同比下降15%，紡織品和鞋類訂單更是下降70%~80%之間。
而越南的出口之所以出現明顯的下降，這里面有兩大方面的原因。第1個是在美聯儲加息大背景之下，全球很多央行也紛紛跟著加息，市場流動性減少，這也直接導致市場消費需求減少，外貿訂單減少。第2個是隨著疫情逐漸過去，全球很多國家的產業鏈逐漸恢復，很多訂單也開始回流到歐洲，南美洲，北美洲等一些地區。
一直以來出口都是拉動越南經濟最主要的動力之一，一旦出口增長乏力甚至下降了，越南的經濟就會受到很大的影響，所以第一季度他們經濟出現大幅度下降其實早在市場預料之中。
當然對于越南來說，他們所面臨的危機不僅僅是短期內出口的下降，從長期來看越南的經濟結構單一，外企占比比較高，才是他們最大的危機。
另一方面，越來越高的人工費使越南不再“吃香”。5年前，越南的勞動力平均成本還只有1000多塊錢人民幣每個月，但到了2022年，越南的人工成本已經上漲到2000人民幣以上。
如果把加班費，小費，補貼，福利等各種成本計算在內，目前越南的平均人工成本已經接近3000元人民幣每個月，這個工資已經相當于中國工人平均成本的70%左右。
措施：縮小規模、剪裁人員
2022年底，越南各方面的訂單短缺仍在持續，導致不少南方企業不斷縮減生產規模、裁員、縮短工時……目前，已有7500多家企業登記限期停業、停業待解散和辦結解散手續。
今年3月，越南最大的鞋廠寶元向有關部門遞交了一份文件，內容是關于執行與近2400名工人因訂單困難而解除勞動合同的協議。可見皮革、鞋類、紡織業的企業實在是舉步維艱。
在這些困難時期，企業要維持勞動力或很大一部分固定勞動力是一項巨大的努力。選擇性招聘、合理排班、平均分工……是很多企業留住員工的方式。
歸仁市（平定省）嘉漢內外飾有限公司組織工人輪崗，每個人每月工作10-15天，這樣每個人都有一份適度的工作。
“這個計劃是所有工人都同意的，困難重重，沒有人辭職，等待恢復正常的那一天。我們預計公司將在 2023 年 6 月開始之前獲得新訂單，然后公司的運營將再次繁榮，”公司董事 Nguyen Thanh Cong 先生強調說。
困難重重之下，企業還不得不承擔成本，從工人工資、保險、污水處理費用、定期環保檢測到基礎設施使用費用.......
希望越南早日走出困境，迎來訂單爆滿的時刻。
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